会社概要
- トップ
- 会社概要
会社概要
| 商号 | 株式会社エルビー（LB Co., Ltd.） |
|---|---|
| 事業内容 | 清涼飲料、果汁飲料、乳飲料の製造及び販売 |
| 本社所在地 | 〒349-0101 埼玉県蓮田市3469-1 |
| TEL | 048-769-1133 |
| FAX | 048-769-3440 |
| 創業 | 1956年12月22日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 畑中 晴彦 |
| 資本金 | 4億6千万円 |
| 取引先 | コンビニエンスストア、チルド卸店、量販店、乳販店、職域ほか |
| 販売地域 | 全国 |
事業所所在地
| 本社 | 〒349-0101 埼玉県蓮田市黒浜3469-1 |
|---|---|
| 東京オフィス | 〒110-0015 東京都台東区東上野1-7-15 ヒューリック東上野一丁目ビル7階 ［交通アクセス］ ・JR｢御徒町駅｣ 徒歩７分 ・都営大江戸線、つくばエクスプレス｢新御徒町｣A1出口より徒歩2分 |
| 中部オフィス | 〒477-0032 愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 |
| 関西オフィス | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12番8号 エス・ティ・エスビル9階 |
| 蓮田工場 | 〒349-0101 埼玉県蓮田市黒浜3469-1 |
| 東海工場 | 〒477-0032 愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 |
アクセスマップ
沿革
沿革
乳酸菌飲料「エルビー」を製造・販売を行う埼玉エルビー株式会社として創業しました。
| 昭和31年 | 埼玉エルビー株式会社を大宮市北袋に設立、資本金1900万円 |
|---|---|
| 昭和34年 | 大宮市天沼に埼玉エルビー株式会社本社工場建設 |
| 昭和38年 | 大宮市天沼に埼玉エルビー株式会社本社建設 |
| 昭和48年 | 株式会社エルビーに社名変更 蓮田市黒浜に蓮田工場建設 |
| 昭和58年 | 本社を蓮田市に移転 CBC株式会社より資本参加 |
| 昭和62年 | 工場統廃合 |
| 平成3年 | 蓮田工場の飲料ライン（500ml、1000ml）増設並びに水処理装置を増設 食品衛生優良施設として社団法人日本食品衛生協会 会長賞を受賞 |
| 平成4年 | 食品衛生施設の改善向上努力に対し厚生大臣賞を受賞 |
| 平成5年 | 蓮田工場内にチルドデザート製造ライン新設 |
| 平成11年 | 飲料ライン（500ml、1000ml）増設 お茶飲料関係増産に対応するため、抽出設備導入 |
| 平成14年 | 蓮田物流センター（冷蔵温度7℃設定）新設 |
| 平成17年 | アサヒビール株式会社より資本参加 |
| 平成19年 | ESLラインを蓮田工場に新設 |
| 平成23年 | 株式会社エルビー（東京）、株式会社エルビー（名古屋）と経営統合を実施 |
| 平成29年 | ポラリス・キャピタル・グループ株式会社が運営する投資組合より資本参加 |
| 平成30年 | 新本社社屋が蓮田市黒浜に完成 |
| 令和5年 | 2株式会社ファーマフーズと資本業務提携契約を締結 |
【旧株式会社エルビー（名古屋）沿革】
株式会社エルビー（名古屋）は、昭和30年11月エルビー醗酵乳製造株式会社として創設、
乳酸菌飲料の草分けとして「エルビー」の製造・販売を開始しました。
乳酸菌飲料の草分けとして「エルビー」の製造・販売を開始しました。
| 昭和25年 | 会社設立 |
|---|---|
| 昭和30年 | エルビー醗酵乳製造株式会社設立 |
| 昭和37年 | 名古屋市中区にエルビー商事株式会社を設立 |
| 昭和46年 | エルビー醗酵乳製造株式会社とエルビー商事株式会社が合併 商号を株式会社エルビーと改める |
| 平成12年 | 宅配ルートに参入 |
| 平成17年 | アサヒビール株式会社と資本提携 新東海工場竣工 |
| 平成23年 | 株式会社エルビー（東京）と経営統合を実施 |
働く環境
数字で見る職場
|
平均勤続年数 （2023年12月31日時点） |
月平均所定外労働時間 （2023年実績） |
|---|---|
 11年1ヶ月 |
 10.7時間 |
|
平均有給休暇取得率 （2023年実績） |
育児休業取得率 （2023年実績） |
 81.6％ |
 男性 100％ 女性 100％ |
|
役員及び管理的地位にある者に |
|
 9.6％ |
働き方支援制度
出産・育児に関する制度
●妊娠中の従業員に対する制度 （母性健康管理）
●出産休暇 （産前6週・産後8週）、
●育児休業
●子育て休暇
●育児短時間勤務制度
●時間外労働免除・深夜業免除
介護に関する制度
●介護休業
●介護短時間勤務・時間外労働免除・深夜業免除
●介護休暇 （家族介護対象1人につき年間5日）
社員満足度調査
安心して長く働ける環境づくりのため社員満足度調査を毎年実施しています。